Karantin tadbirlari davomida ayrim korxonalar faoliyati to‘xtatilgan yoki qisman to‘xtatilgan vaqtda, shuningdek, ishlab chiqarish hajmining kamayganligi tufayli xodimlar soni qisqartirilganda ish beruvchilar ehtiyoj bo‘lganda xodimlarni mehnat qonunchiligiga asosan ishga qabul qilishi mumkin.