Hindistonda endi xodimlar haftasiga uch kungina ishlashi mumkin bo‘ladi
Hindistonning Slice fintech-startapi yangi ishga qabul qiluvchilarga haftaning uch kuni, hozirgi bozor kursining 80 foizi miqdorida ishlashni taklif qiladi. IT sohasida ishchi kuchi yetishmagani uchun mamlakat kompaniyalari mutaxassislar uchun raqobatlashmoqda. Slice jozibador yangilik tufayli raqobatchilardan ustun bo‘lishiga ishonmoqda, deb yozadi Bloomberg.
Kompaniya asoschisi Rajan Bajajning fikricha, uch kunlik ish haftasi ishchilarga maoshning barqaror miqdorini va rasmiy ish bilan ta’minlashning afzalliklarini saqlab, boshqa mashg‘ulotlar va sevimli mashg‘ulotlariga vaqt ajratishga imkon beradigan "yutuqli" yondashuv. "Bu ishning kelajagi. Odamlar unga bog‘lanishni xohlamaydilar. Ishchilar haftasiga uch kun ishlaydilar va qolgan vaqtlarini boshlang‘ich orzusiga, hammuassisini qidirishga yoki ishdan tashqari sevimli mashg‘ulotlariga sarflashlari bilan pullik va to‘liq foyda olishlari mumkin”, - deydi 28 yoshli Bajaj. Hozirda Slice kompaniyasi 450 nafar xodimga ega va kelgusi uch yil mobaynida 1000 nafar muhandis va mahsulot menejerini yollashni rejalashtirmoqda. Slice 1 oktyabr kuni yangi ish muhitini e’lon qildi va u ayni damda yetib kelganiga ishonadi: millionlab mutaxassislar deyarli ikki yillik telekommunikasiyadan so‘ng to‘liq ish joyiga qaytishga tayyorlanmoqda.
Startap 2016 yilda boshlangan va hind yoshlari uchun kredit kartalarini chiqarishga ixtisoslashgan. 2019 yilda chiqarilgan birinchi jismoniy Slice kartasi bir daqiqadan kamroq vaqt ichida ro‘yxatdan o‘tishni, naqd pulni qaytarishni va bir nechta to‘lov variantlarini o‘z ichiga oladi. Faqat 2021 yil sentyabr oyida kompaniya 110 mingta kartani chiqargan va bu uni sanoat yetakchilaridan biriga aylantirgan. Yangi "uch kunlik" dastur bo‘yicha yollangan xodimlar birlashadilar va kriptovalyuta loyihalari ustida ishlaydilar. Biroq, bunday shartlarda ishlash uchun xodimlarni yollash qiyin bo‘ladi. "Uch kunlik ish haftasi bizga ma’lum kalibrli kadrlarni yollashga imkon beradi, chunki bu hatto Google va Amazon kabi yirik texnologik kompaniyalar ham taklif qilmaydigan imtiyozdir", dedi u.
Kompaniyalar kamida 100 yil davomida qisqa ish haftalari bilan tajriba o‘tkazdilar. Bunday ish muhiti tarafdorlari xodimlarning mehnat unumdorligi va farovonligini yaxshilashni ko‘rsatuvchi tadqiqotlarni keltirishadi. To‘rt kunlik ish haftasining aniq samaradorligi allaqachon ba’zi mamlakatlarni, masalan, Shotlandiya va Islandiyani fuqarolarga kamroq ishlashga ruxsat berishga undagan. Amazon texnologik giganti ham tajribani 2018 yilda to‘rt kunlik ish haftasi bilan boshladi, lekin faqat tanlangan xodimlar uchun.
