Karantin sharoitida ish beruvchining majburiyatlari qanday?
Karantin (cheklovchi tadbirlar) sharoitida ish beruvchi:
• ishlab chiqarish va sanitariya-maishiy binolarga, xodimlarning mehnat qilish, dam olish tartibiga doir sanitariya va gigiyena normativlariga rioya etishi;
• yuqumli va parazitar kasalliklar manbai bo‘lgan, shaxslarni vaqtincha ishdan chetlashtirishi;
• xodimlarning ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya etishlarini doimiy ravishda tekshirib borishi;
• xodimga karantin e’lon qilinganda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasini to‘lashi;
• mehnatni muhofaza qilishga oid talablarni buzganlikda aybdor xodimlarni intizomiy javobgarlikka tortishi;
• xodimlarning shaxsiy himoya vositalarini olish, saqlash, dezinfeksiya qilish va zararsizlantirishni o‘z mablag‘lari hisobidan amalga oshirishi lozim.
