Якка тартибдаги тадбиркор қўлида ёлланма ишчи сифатида ишлаётган фуқароларнинг иш ҳақлари қандай ҳисобланади?
![Якка тартибдаги тадбиркор қўлида ёлланма ишчи сифатида ишлаётган фуқароларнинг иш ҳақлари қандай ҳисобланади? Якка тартибдаги тадбиркор қўлида ёлланма ишчи сифатида ишлаётган фуқароларнинг иш ҳақлари қандай ҳисобланади?](/photos/news/hToUa7v1ApCrGhz.jpeg)
🫥 Иш вақтини ҳисобга олиб бўлмайдиган ходимларнинг пенсиясини ҳисоблаб чиқариш учун олинадиган иш ҳақининг миқдори қуйидаги ҳолатларда ҳисобга олинади.
Мазкур тоифадаги фуқаролар уларга иш ҳақи ҳисобланиши учун:
🔵 - 2019 йил 1 январга қадар бўлган давр учун Пенсия жамғармасига тўланган суғурта бадалларини;
🔵 - 2019 йил 1 январдан 2019 йил 31 декабрга қадар бўлган давр учун ягона ижтимоий тўловларини тўлаган бўлиши;
🔵 - шунингдек, 2020 йил 1 январдан ижтимоий солиқ тўлаётган бўлиши керак.
Матнда хатолик топсангиз, ўша хатони белгилаб, бизга жўнатинг (Ctrl + Enter).