Японияда тўрт кунлик иш ҳафтасига ўтилиши мумкин

Япония аҳоли ва компанияларни ҳафтасига тўрт кунлик иш режимига ўтишга кўндириб, ишчи кучи етишмаётгани туфайли юзага келаётган муаммони ҳал қилишга уриняпти.

Мамлакат ҳукумати 2021 йилда маъқулланган иш ҳафтасининг қисқариши ғоясини 1-марта қўллаб-қувватлашга тайёр эканлигини айтди.

Соғлиқни сақлаш, меҳнат ва ижтимоий таъминот вазирлигининг маълум қилишича, Япониядаги компанияларнинг деярли 8%и ходимлари 3 кун дам олишига рухсат беради, лекин 7% компания ходимларга ҳафтасига 1 кун дам беради.

Ҳукумат иш вақтини қисқартириб, бошқа мослашувчан тартиблар, масалан, қўшимча иш вақти ва йиллик пулли таътилларни чеклашни тарғиб қилувчи «иш услубини ислоҳ қилиш» кампаниясини бошлаган.

«Ишчилар ўз шароитларига қараб турли иш услубларини танлашлари мумкин бўлган жамиятни яратамиз. Бу орқали биз ўсиш ва тақсимлашнинг яхши циклини яратиш ҳамда ҳар бир ишчининг яхши келажакка эга бўлишига имкон беришни мақсад қилганмиз»,
— дейилади хабарда.

Ҳукуматнинг иш ва шахсий ҳаёт ўртасидаги мувозанатни яхшилаш борасидаги ишлари Японияда катта ўзгаришлар бўлишини кўрсатади. Чунки мамлакат II жаҳон урушидан кейин иқтисодий ўсишга айнан халқининг меҳнаткашлиги сабаб эришган.