Tadqiqot: Qizi tug‘ilgan erkak rahbarlar ayollarni ko‘proq ishga oladi

Yangi tadqiqotga ko‘ra, erkak rahbarning to‘ng‘ich farzandi qiz bo‘lishi kompaniyada ayollarni ishga qabul qilish va ularni yuqori lavozimlarga tayinlash ko‘rsatkichlariga ta’sir qilishi mumkin.

Tadqiqot natijalarida qayd etilishicha, to‘ng‘ich farzandi qiz bo‘lgan erkak rahbarlar boshqarayotgan kompaniyalarda ayol xodimlar soni ko‘proq bo‘lgan. Bunday rahbarlar ayollarni yuqori lavozimlarga ko‘tarishga ham ko‘proq moyillik bildirgan.

Mutaxassislar bu holatni rahbarning oilaviy tajribasi va ayollarga nisbatan qarashlaridagi o‘zgarishlar bilan bog‘lamoqda.